Het arbeidsrecht betreft een breed rechtsgebied dat ziet op de individuele of collectieve belangen van werknemers in een onderneming, maar ook de statutair bestuurder. Onze advocaten hebben een ruime ervaring op alle onderdelen van het arbeidsrecht en kennen zelfs daarbinnen nog bijzondere specialisaties.
 
Als een van de belangrijkste werkzaamheden van onze advocaten geldt het opstellen van arbeidsovereenkomsten met diverse bedingen en aanvullende (collectieve) arbeidsvoorwaardenregelingen. Voorts adviseren wij u over de mogelijkheden tot wijziging en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld na een fusie, splitsing of een reorganisatie. Ook begeleiden wij medezeggenschapstrajecten, zoals het opstellen van een adviesaanvraag aan een ondernemingsraad.
 
Al onze arbeidsrechtadvocaten voeren zeer regelmatig individuele of collectieve ontslagprocedures en de daaraan gerelateerde schadevergoedingsprocedures. Hiertoe stellen wij de benodigde documenten op, zijn betrokken bij de onderhandelingen en vertegenwoordigen wij u bij het UWV-werkbedrijf of de Rechtbank. Ook kunnen wij voor u een sociaal plan opmaken en schuiven zo nodig aan bij onderhandelingen met de vakorganisaties.
 
De rechten en verplichtingen van werkgever en werknemer op grond van een arbeidsovereenkomst, zoals rondom arbeidsomstandigheden, ziekte en re-integratie, vormen ook een belangrijk aandachtspunt van de arbeidsrechtpraktijk. Onze advocaten ondersteunen u graag en kunnen u bijstaan in de in dit kader te voeren (bestuursrechtelijke) procedures.
 
Tevens adviseren wij over de sociaal-verzekeringsrechtelijke dan wel internationale aspecten van een arbeidsovereenkomst en werken daarin vaak samen met fiscalisten of maken gebruik van ons internationale samenwerkingsverband Warwick Legal Network.